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26/4/2022
Se ha
escrito mucho sobre liderazgo y sus estilos, en general el liderazgo se ejerce
cuando reconoces tus habilidades, cuando eres capaz de influir en los demás,
cuando eres un ejemplo a seguir porque la gente te tiene confianza, sabe de la
honestidad que te caracteriza y además que eres coherente.
El
liderazgo no es la capacidad de mandar, ser líder va mucho más allá de eso, un
líder inspira confianza, compromiso y lleva un componente de motivación que
hace que la gente se sienta bien.
Son
muchas las cualidades que debe de poseer un buen líder, menciono algunas:
· Comunicación: un líder debe
comunicar de forma clara su visión, además de estar comprometido a escuchar
nuevas ideas, críticas o comentarios.
· Influencia: un buen líder
influye a través de la inspiración, de su carisma y de sus cualidades no necesita
hacer uso de su autoridad para actuar en equipo.
· Conocimiento y
experiencia:
un líder debe de entender su campo de acción y a la industria a la que
pertenece, para que pueda afrontar sus tareas, avanzar con obstáculos, con toma
de soluciones y/o alternativas, si así se requiere.
· Compromiso y pasión: saber transmitir el
compromiso de la organización con inspiración contagiando entusiasmo y pasión,
es ser un líder eficaz.
· Pensamiento
estratégico:
un buen líder ve hacia el futuro, se anticipa a los retos que se presentan en
la organización. Utiliza metas y objetivos alcanzables por medio de indicadores
de desempeño. Y sin duda, un aspecto imprescindible es saber delegar.
· Para
poder realizar esto, debe saber que no puede ni sabe hacer todo, lo que sí sabe
es delegar.
· Inteligencia
emocional: entender
las emociones de sus miembros desde la perspectiva de:
a) Inteligencia
intrapersonal es la capacidad de reconocer los estados emocionales y de
poderlos modificar de forma positiva; por ejemplo; si amaneciste de mal humor,
tuviste insomnio o tienes coraje o ira y que no sepas canalizarla de manera
positiva o adecuada e incluso que tengas miedo hacia algo y que no puedas
vencer.
b) Inteligencia
interpersonal es la capacidad de entender que pasa en la otra persona, un buen
líder entiende a los demás resolviendo conflictos.
Mi
empresario exitoso, estos conceptos van estrechamente ligados a la autoestima
que finalmente va relacionada con la capacidad que tienes para hacer frente a
los desafíos.
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