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En la
dulcera Mondeléz continúan los problemas; por un lado extrabajadores denunciaron
que la empresa les negó el pago de utilidades del ejercicio fiscal 2020, que
les corresponde por ley; y por otra parte, la FROC señaló la convocatoria
ilegal a una asamblea para el próximo domingo, lo cual va en contra de las
normas estatales.
René
Sánchez Juárez, secretario general de la FROC-Conlabor del estado de Puebla,
explicó que el pago de utilidades les fue negada a unos 50 extrabajadores,
quienes además llevan un proceso legal contra la empresa dulcera para exigir su
recontratación, ya que fueron despedidos sin justificación a finales del año
pasado.
“Se les
negó el pago de esa prestación, diciéndoles que como habían demandado a la
empresa no les iban a pagar el PTU. No tiene que ver una cosa con la otra.
Tienen derecho a lo correspondiente porque trabajaron ese año”.
La
medida fue aplicada por la empresa estadounidense con tal de presionar a los
extrabajadores a que se desistan de sus demandas de reinstalación.
Por ello,
los trabajadores interpondrán una demanda colectiva ante el Servicio de
Administración Tributaria (SAT) para que les paguen las utilidades de 2020, y
que Mondelez transparente la carátula fiscal del último ejercicio fiscal, pues
se deuda si el cálculo de utilidades fue conforme a lo que marca la ley.
Esta
sería la segunda demanda colectiva en contra de la dulcera, pues hace varios
meses la FROC interpuso una demanda colectiva por el despido de al menos 50
trabajadores en medio de la pandemia de coronavirus.
Convocan a una asamblea ilegal
Por
otra parte, el líder de la FROC-Conlabor en el estado de Puebla denunció que
los trabajadores están siendo obligados por Ramiro Vázquez López, quien se
ostenta como secretario general del Sindicato único de Trabajadores de la Empresa
Mondelez, a asistir a una asamblea el próximo domingo 4 d julio, pese a que
carece de reconocimiento legal por parte de las autoridades laborales.
De ahí
que demandó la intervención de la Secretaría de Gobernación estatal para evitar
que se ponga en riesgo la salud de los trabajadores, ya que la asamblea implica
la reunión de al menos 200 personas en un mismo sitio.
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