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La empresa textilera “Lujosa”, despidió ayer a 10 trabajadoras, si aparente causa justificada, aunque las obreras presumen que fue por defender sus derechos laborales; mientras, la empresa textil “Hilmar” cesó sus operaciones sin avisar a los obreros a quienes “mandó de vacaciones”.
De acuerdo con Rosalva Muñoz Zepeda, trabajadora afectada de “Lujosa”, las condiciones de la empresa no son críticas como se pensaría ante la crisis económica, puesto que ha rebasado sus niveles de producción pasar de 900 prendas a mil 700 al día.
Sin embargo, el problema se ubica en que no se está respetando los horarios de trabajo, que son de siete de la mañana a las cinco de la tarde, no se cubren pagos por horas extras; incluso, están trabajaban los sábados sin goce de sueldo.
La empresa, dedicada a confeccionar blusas para niños, jóvenes y adultos y que es una filial de la empresa “Tecnología de Punta”, proveedora de Byer, tiene una planta productiva de mas de 60 personas y un anexo a la misma donde se realiza el corte de tela donde operan seis personas. Esta empresa apenas tiene ocho meses que inici operaciones
El dueño, declaró en entrevista la trabajadora es Jorge Hachity y la encargada de mantener relación con los trabajadores es Karime Lechuga, por lo que fue esta última la que notificó a las 10 trabajadoras que ya no contaban con una plaza en la empresa.
Según manifestaron las trabajadoras, la respuesta en el momento de solicitar fue: “la empresa no daba liquidaciones. Cuando nos contrataron nos dieron a firmar unas hojas pero no nos dejaron ver que decían”.
El procedimiento que seguirán las trabajadoras, informó Muñoz Zepeda, es interponer una demanda de reinstalación ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje (JLCA), pero la mismo tiempo de que solicitarán un mejor trato y el respeto a sus derechos laborales.
Mientras tanto señaló que los salarios van de 600 a 695 pesos, pero en ocasiones son modificados porque les descuentan cuando no se cumple la producción o, amenazan con modificarlo cuando les cortan la luz y requiere la empresa de compensar las horas los sábados.
Por otra parte, trabajadores de la empresa textil “Hilmar”, comunicaron a Balance Financiero que desde hace dos semanas están de vacaciones “oficialmente”, pero que al parecer, la empresa ya no están operando porque incluso les han cortaron la luz.
En esta fábrica laboran 25 personas, de las cuales 12 se percataron de esta situación anómala, pero aun no han emprendido ninguna acción legal contra el patrón, sino que esperarán hasta el próximo lunes 27, cuando se supone deben regresar a trabajar, “para ver qué pasa”.
Cabe mencionar que los obreros salieron de vacaciones el miércoles ocho de abril, como parte del periodo de Semana Santa. Esta empresa esta ubicada en el parque industrial 5 de mayo.
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