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16/08/2023

No avanza negociación salarial sindicato y empresa Volkswagen



Verónica López Suárez



El Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) confía en alcanzar un acuerdo favorable con la empresa sobre el aumento salarial correspondiente a este año 2023.

Hasta las 8:00 horas de este jueves, la negociación continúa estancada, ya que la empresa automotriz no hay hecho ninguna oferta sobre la demanda obrera de 15.7 por ciento de incremento, según informaron a Balance Financiero.

A una día de que venza el emplazamiento a huelga -el 18 de agosto- la representación sindical confirmó que este miércoles continuaron las pláticas de revisión salarial, sin que hasta el momento exista una contrapuesta de la parte patronal a la demanda obrera de incremento de 15.7 por ciento directo al salario.

Por lo pronto, la Comisión Revisora del Sitiavw distribuyó, hace unos días, entre el personal sindicalizado el calendario de guardias en la planta armadora, ubicada en el municipio de Cuautlancingo, en caso de no que no lleguen a un acuerdo y estalle la huelga este viernes a las 11:00 horas.

En un comunicado, distribuido este miércoles, la representación sindical recordó que las negociaciones con la parte patronal iniciaron el pasado 9 de agosto, tras la presentación del pliego petitorio.

En el mismo documento se indicó que la petición de incremento al salario derivó del acuerdo entre el personal sindicalizado activo durante las ocho asambleas divisionales –realizadas a finales de abril de este mismo año-.

En ese sentido, las pláticas entre la empresa Volkswagen y el sindicato continúan ante la autoridad laboral federal, con el objetivo de llegar a un arreglo salarial que beneficie a los más de seis mil técnicos de la automotriz asentada en Puebla.

Cabe referir que, en 2022, después de tres consultas a los trabajadores, el Sitiavw que dirige José Juan Hernández, aceptó la oferta de la empresa de un aumento global de 11 por ciento, el cual, consistió en 9.0 por ciento directo al salario y 2.0 por ciento.

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