Ante el
repunte de contagios de covid-19, el certificado de vacunación deber ser
obligatorio para que empleados puedan permanecer en centros de trabajo y
prevenir riesgos, planteó el secretario general de la Confederación de
Trabajadores de México (CTM) en Puebla, Leobardo Soto Martínez.
El
sector obrero-patronal ve con preocupación el aumento de contagios del virus,
ya que, si bien, los centros laborales han reforzado medidas sanitarias para
prevenir casos, los trabajadores se exponen a la enfermedad en espacios
públicos, como el transporte, mercados o parques.
Además,
al interior de firmas transnacionales comentan sobre los contagios masivos en
plantas radicadas en otros países, por lo que buscan prevenir el riesgo en las
plantas de Puebla. Al tiempo que las empresas den facilidades a los obreros
para completar su esquema de inmunización.
Por ello se propuso en la reciente reunión
intersecretarial con autoridades del gobierno de Puebla, incluir la vacunación
obligatoria en el Pacto Comunitario.
“Una de
nuestras propuestas como CTM es hacer el llamado a los legisladores para que en
la agenda, uno de los puntos principales sea éste. Que la certificación de la
vacunación sea un requisito para poder laborar. Yo si me inclino para que sea
obligatoria, la irresponsabilidad de otros no puede dañar tu salud por ningún
concepto”, comentó Leobardo Soto.
Incluso,
consideró necesario que el tema de inmunización debe llevarse a un nivel
legislativo ante el riesgo que representa el virus SARS-coV-2, que ocasiona la
enfermedad de coronavirus y que en Puebla ha provocado más de doce mil muertes.
“Nosotros
nos pronunciamos para que sea un requisito sí, el certificado de vacunación (…)
Es responsabilidad de los legisladores para que hagan un trabajo en bien de la
salud de millones de trabajadores”.
Soto
Martínez expuso que, si bien no observa una negativa de trabajadores para
vacunarse, hay empresas que no brindan facilidades para que los obreros completen
su esquema de inmunización.
“De un
universo de mil trabajadores 950 aceptan vacunarse. ¿Cuál ha sido la principal
molestia de los trabajadores? Es que cuando les toca la vacuna no les dan
permiso en las empresas, entonces, como sindicato debemos de intervenir de
manera inmediata para que les den este permiso y les faciliten el transporte,
lo hemos logrado y, que además, ya no regresen a laborar y les den el día
pagado”.
En
entrevista, Soto Martínez expuso que la representación estatal de la CTM,
organización que agremia a 83 mil trabajadores de sectores productivos como el
automotriz, energético, alimentos y construcción, propuso entre las 603
empresas con las que tiene contrato, realizar ejercicios de vacunación al
personal, mantener medidas de higiene y prevención en centros laborales a fin
de cuidar la salud colectiva, la
productividad y el empleo.
|