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El sindicato de trabajadores de Audi planta Puebla someterá a consulta, el próximo 16 de diciembre, dos propuestas de aumento salarial, una de aplicación única e inmediata para 2023, y otra multianual aplicable para los años 2023,2024,2025 y 2026.
Con base en un comunicado, el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi (Sitaudi) César Orta Briones, informó a los cerca de 4 mil obreros de la planta de Audi en San José Chiapa, Puebla, que resultado de la negociación que sostuvieron con la empresa automotriz se elaboraron dos ofertas para aplicar el aumento salarial.
La primera propuesta es solo aplicable para el año 2023, la cual consiste en un aumento directo al salario de 8.4 por ciento, y la Cláusula Transitoria del Contrato Colectivo de Trabajo contempla un ajuste de 2.6 por ciento.
Cabe recodar que lo establecido en dicha cláusula sólo es aplicable si “en tres de los cuatro trimestres del año calendario la inflación sea igual o mayor a un 6.0% o igual o menos a un 2%”. En ese sentido, si la inflación se mantiene arriba de dicho porcentaje, entonces la empresa automotriz deberá otorgar el 2.6 por ciento de aumento, una vez que lo haya requerido el Sitaudi.
Por lo que se refiere a la segunda opción, es una negociación multianual, significa que el Sitaudi negocia en esta ocasión por adelantado las condiciones de aumento al salario para los años 2023, 2024, 2025 y 2026, con algunas variantes.
En 2023 el incremento directo al salario sería de 9.4 por ciento, más 4.0 por ciento en prestaciones y 2.6 por ciento de la cláusula transitoria, para un global de 16 por ciento.
En 2024 el aumento será el índice de inflación vigente más un punto porcentual y el 2.5 por ciento en prestaciones.
Para el año 2025 será el índice inflacionario vigente más un punto porcentual, y el 1.5 por ciento en prestaciones.
Finalmente, en el año 2026 el incremento salarial sería igual al índice de inflación más un punto porcentual y el 2.5 por ciento en prestaciones.
Las prestaciones a negociar en cada uno de los años señalados consistirán en: más días de aguinaldo, aumento de la prima dominical, mayor pago a turnos especiales que laboren en domingo, mayor prima por desgaste, vales de despensa, vales de despensa navideños, menos cobro de transporte, bono por tope salarial, bono de calidad, bono de productividad, heredar la plaza a un familiar de trabajador/a fallecido/a, y 100 bases a eventuales.
Con esta propuesta multianual -dice el líder sindical César Orta- “se garantiza que el poder adquisitivo de las y los trabajadores no se vea mermado”.
Cómo y cuándo será la votación
Así que, en las boletas de consulta aparecerán las opciones: ‘solo salarial 2023’; “multianual (2024, 2025, 2026, incluyendo beneficios adicionales para el 2023), o "ninguna de las anteriores".
Dichas boletas serán entregadas a cada uno de los casi cuatro mil trabajadores de la planta armadora de autos, ubicada en San José Chipa, y sólo deberán votar por una de las tres opciones.
La votación será el 16 de diciembre, desde las 6 hasta las 23.30 horas, al interior de la planta de autos en San José Chiapa, donde estarán presentes verificadores oficiales del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), para observar la votación y certificar el conteo de los sufragios.
Con base en lo que marca ahora la Ley Federal del Trabajo, una vez que la autoridad federal laboral haya avalado el resultado de la consulta, la dirigencia sindical de Audi deberá firmar el convenio respectivo con la parte patronal, según sea la opción ganadora: la salarial de 2023 o la multianual.
En caso de que el resultado ganador sea ‘ninguna de las anteriores’, entonces el Sitaudi y los representantes de la empresa Audi tendrían que volver a negociar un nueva propuesta de aumento salarial para 2023.
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