|
Sin que la empresa automotriz Audi haya hecho una nueva propuesta sobre aumento salarial, al tiempo que calificó de “improcedente” la huelga, el sindicato de trabajadores de la planta se prepara para colocar las banderas rojinegras el próximo 11 de enero.
En la Ciudad de México, ayer jueves 5 y hoy viernes 6 de enero, en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje (TFCA) estuvieron los representantes de los trabajadores y de la parte patronal para tratar de conciliar posiciones y evitar que estalle la huelga en la planta armadora de autos, ubicada en San José Chiapa, Puebla.
Fuentes consultadas por Balance Financiero, indicaron que la autoridad laboral federal citó tanto al Sindicato Independiente de Trabajadores Audi (Sitaudi) como a la empresa automotriz para que lleguen a un acuerdo sobre el aumento salarial para 2023, tras el rechazo mayoritario de los obreros a las dos ofertas hechas por la parte patronal, una sobre aumento multianual y la otra solo para 2023 con mejora del 11 por ciento al salario.
Pero, tras las audiencias del jueves 5 y viernes 6 de enero en el TFCA ninguna de las partes movió posiciones. Las pláticas continuarán la próxima semana.
La empresa Audi mantiene su oferta de aplicar un aumento global del 11 por ciento al salario.
Mientras tanto, el Sitaudi, que dirige César Orta Briones, distribuyó ya entre los cuatro mil técnicos sindicalizados el calendario para realizar las guardias y rondines en cinco puntos que son de acceso a la planta de autos, a partir del 11 de enero hasta el 5 de febrero. Y aclaró que si la huelga se prolonga dará a conocer un nuevo calendario de guardias para los trabajadores.
La huelga está emplazada para las 11 horas del próximo miércoles 11 de enero. Si esto llega a ocurrir, sería la primera ocasión que se coloquen las bandereas rojinegras en la armadora de autos en los seis años que lleva en operación en San José Chiapa.
Consulta era por multianual no por el aumento 2023
Por otra parte, la empresa automotriz consideró que sería “improcedente” la huelga en San José Chiapa, pues no fueron satisfechos completamente los requisitos previstos en Ley Federal del Trabajo; además, argumentó que no ha incumplido ningún punto del contrato colectivo de trabajo.
En el oficio que presentó a la autoridad laboral en respuesta al emplazamiento a huelga que hizo el Sitaudi, la empresa automotriz destacó que no está en condiciones de otorgar el 18 por ciento de aumento que demandan los trabajadores, debido a los problemas económicos que prevalecen a raíz de la pandemia de covid-19 y a la escasez de insumos para ensamblar los automóviles.
Además, la parte patronal argumentó que ya había ofrecido un aumento de 8.4 por ciento más 2.6 por ciento en prestaciones para 2023, lo cual fue avalado por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
Según Audi, el aumento como tal no debía someterse a consulta, porque la ley solo establece hacer consulta cuando se trata de una revisión integral, es decir que incluya modificación en prestaciones y/o cláusulas del contrato.
Argumentó que, la consulta solo era por la revisión de la oferta multianual 2024, 2025 y 2026, porque se modifican algunas cláusulas del contrato y no por la revisión de los salarios para 2023.
|
