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El salario contractual vinculado a las empresas con trabajadores bajo un contrato colectivo registró un incremento de 6.9 por ciento en marzo de este 2023, el menor en ocho meses, según datos de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
Conforme al reporte Incremento Salarial Contractual Nominal en la Jurisdicción Federal por Entidad Federativa de la STPS, el crecimiento del salario contractual en Puebla quedó 2.3 puntos porcentuales debajo del promedio nacional que se ubicó en 9.2 por ciento en el tercer mes de este año, y también quedó muy abajo de lo conseguido en algunos estados como Durango donde el alza promedio fue de 23.7 por ciento
Con ello, en la entidad poblana el promedio de aumento salarial para los trabajadores con esquemas de contrato colectivo al primer trimestre de este 2023 fue de 7.7 por ciento; visto por mes, las revisiones de enero cerraron en 8.0 por ciento, mientras que en febrero patrones y representaciones obreras acordaron alzas de 8.6 por ciento.
En términos reales, el salario contractual registró una disminución de 0.38 por ciento durante el primer trimestre de este año, contrario a lo reportado a nivel nacional.
Además, el aumento contractual en Puebla quedó abajo del índice de inflación que superó el ocho por ciento, en promedio.
Durante el periodo enero-marzo se resolvieron en Puebla un total de 30 revisiones de tipo salarial contractual, es decir, 50 por ciento más que las reportadas en igual lapso del año pasado.
De esta manera, el número de trabajadores involucrados aumentó a 14 mil 565, luego que en el primer trimestre de 2022 las revisiones beneficiaron a 3 mil 844 empleados en ese lapso.
Por estado, los mayores incrementos salariales en términos nominales se presentaron en: Durango con 23.7 por ciento, Chihuahua con 17.9 por ciento, Chiapas con 16.6 por ciento, seguido de Sonora con 14.9 por ciento y Tamaulipas con alzas de 14.0 por ciento.
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