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15/11/2023

Reducción de jornada laboral será discutida en 2024: Diputados



Socorro López Espinosa


Tras cinco foros del Parlamento Abierto sobre la iniciativa para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas, Jorge Romero, presidente de la Junta de Coordinación Política (Jucopo) de la Cámara de Diputados, comentó que hay “la intención” de votarla este año; aunque advirtió que es casi imposible que el proceso legislativo concluya en 2023 y la reforma entre en vigor al próximo año.

El proyecto de reducir de 48 a 40 horas la jornada semanal de trabajo en México se presentó en 2022, pero ante lo complejo del tema, el proceso legislativo no podrá terminar en 2023.

En conferencia de prensa, Romero dijo que hay que reunir las diferentes opiniones emitidas durante los foros, y elaborar una propuesta en la que realmente estén protegidas las micro, pequeñas y medianas empresas. "No queremos un reforma que genere más desempleo", por lo que tenemos que "encontrar ese equilibrio entre todo los grupos (políticos)", y llevar a cabo la reforma constitucional.

La iniciativa de reforma debe pasar por el visto bueno de los diputados, luego el Senado de la República la discutirá y, si no hay cambios, deberán avalarla 17 de los 32 congresos locales para que entre en vigor.

Cabe señalar que, los resultados de los cinco foros serán dados a conocer el 21 de noviembre, para después dictaminar y enviarla al pleno para que se debata, se apruebe o no pase.

Durante su participación en dichos foros representantes de organismos empresariales dijeron estar de acuerdo en recortar la jornada laboral; sin embargo, señalaron “que no era el momento para hacerlo” por los elevados costos que representarían para las empresas. Algunos propusieron que la aplicación fuera de forma paulatina, para medir mejor sus efectos.

Mientras que, representantes obreros, académicos y especialistas en salud laboral dijeron que es necesario aplicar esta medida en México, de manera inmediata y general, ya que los trabajadores laboran largas jornadas, están mal pagados y presentan diversas enfermedades derivadas de su trabajo.

El 15 de diciembre termina el periodo de sesiones del año legislativo y, por lo tanto, es la fecha límite para aprobar o no la reforma de ley.

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