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Al concluir la consulta convocada por el Sindicado Independiente de Trabajadores Audi, el 93.4 por ciento de los obreros rechazó el ofrecimiento del 5.0 por ciento de aumento salarial que hace la empresa automotriz, como parte de la revisión contractual 2024.
A la “consulta interna” respondieron 3 mil 307 (79.5%) trabajadores sindicalizados de un total de 4 mil 159 que laboran en la armadora de autos, ubicada en San José Chiapa, Puebla.
De acuerdo con el acta final, 3 mil 90 votos (93.4%) fueron en contra de la propuesta de la empresa de otorgar un aumento global del 5.0 por ciento (4.3% en salario y 0.7% en prestaciones); mientras que solo 203 votos fueron a favor y 14 sufragios anulados.
Cabe recordar que el propio dirigente sindical del Sitaudi, César Orta, afirmó el pasado domingo que el resultado de la “consulta interna sería determinante para definir si estallan o no la huelga el miércoles 24 de enero.
Seguirán las pláticas: empresa
En tanto, la firma alemana aceptó que la votación de los obreros fue a instancias de “una encuesta interna del sindicato” y, en ese sentido, no ha concluido la negociación obrero-patronal sobre la revisión contractual-salarial 2024.
Tanto la empresa alemana como el Sindicato Independiente de Trabajadores Audi (Sitaudi) se presentarán este martes, a las 10 horas en la Secretaría del Trabajo y, posteriormente, a las 13:30 horas en el Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje, en la Ciudad de México, para continuar con la negociación.
En la mesa de negociación está la oferta de la empresa de un aumento dl 4.3 por ciento directo al salario y el 0.7 por ciento en prestaciones, está última cifra distribuida en: 50 pesos más n vales de despensa; aumento de 0.2 por ciento en el fondo de ahorro; el 3.0 por ciento más en prima vacacional; aumento de 150 pesos en el bono por tope salarial, y otros 50 pesos más en ayuda de útiles escolares.
Mientras que, el Sitaudi demanda un total del 20 por ciento, que incluyen el 17 por ciento de incremento en el salario, además de mejora en varias prestaciones, bono de productividad, reducir el costo de transporte a cinco pesos, pago completo de utilidades, entre otras.
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