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Regreso a la mesa de negociación y la salida de la empresa Audi de Jacobo Issa, vicepresidente de Recursos Humanos y Organización, propone el Sindicato Independiente de Trabajadores (Sitaudi). Encabezado por César Orta
A cinco días de haber estallado la huelga en la planta de autos de San José Chiapa, Orta Briones, acompañado por miembros de la Comisión Revisora y por varios de los obreros huelguistas, afirmó que no hay razones para que la empresa pretenda declarar inexistente el movimiento de huelga, pues todo se hizo conforme a la ley laboral y a los estatutos del propio Sitaudi, aún así están dispuestos a reanudar la negoción sobre el aumento salarial.
Por otra parte, reiteró la demanda que Jacobo Issa quede fuera de Recursos Humanos y, por consiguiente, de la mesa de negociación, pues él es quien ha frenado cualquier arreglo.
El Sitaudi declaró “persona non grata” al aún vicepresidente de Recursos Humanos por su actitud intimidatoria, hostigamiento y condicionamiento que ejerce sobre los trabajadores.
Lo responsabilizan de la inestabilidad en la planta armadora de autos y que desembocó en la huelga que estalló el 24 de este mes.
Durante la conferencia de prensa, realizada en la planta Audi, Orta Briones además demandó que en la negociación se involucre Audi Alemania (Audi AG), al tiempo que exigió que se incorporen el presidente de Audi México Tarek Mashhour y el vicepresidente de Finanzas de Audi México, Christoph Herzing, para “tomar decisiones y darle pronta solución a este conflicto de huelga”.
Aseguró que para el Sitaudi es “máxima prioridad” llegar a un acuerdo en los mejores términos; por ello están dispuestos a reanudar la negociación salarial, dónde y cuándo la empresa lo decida.
Incluso, el propio Sindicato ya notificó a la autoridad laboral federal su intención de retomar las pláticas, “pero sin condicionamientos” de ningún tipo, como lo hizo ver el presidente de Audi en su misiva del viernes pasado.
Finalmente, el líder sindical que la empresa no ha pagado a los trabajadores la semana que laboraron previo a la huelga, lo cual es una medida de presión, pese a que por ley deben cubrir esos salarios que ya fueron devengados.
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