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Al tiempo que el Sindicato Independiente de Trabajadores de la Industria Automotriz Volkswagen de México (Sitiavw) busca negociar con la empresa, tras el rechazo de la base trabajadora de la armadora al aumento salarial del 11 por ciento, también hace preparativos para la huelga con la integración del comité de huelga.
Cuando restan tres días para que se declare la huelga en la planta armadora de autos de Puebla, el Sitiavw, que encabeza José Juan Hernández, estableció el calendario para la integración de las comisiones de vigilancia empezando por los ‘jefes de caseta’.
Para ello convocó a diez voluntarios para fungir como jefes de caseta, tres por cada uno de los turnos y uno en el turno normal, quienes deberán registrarse este 6 de septiembre, siempre y cuando comprueben el turno en el que laboran, de acuerdo con un comunicado distribuido entre los técnicos este lunes.
El comité de huelga, presidido por José Olivares Ramírez, realiza preparativos para la huelga, que podría declararse el viernes 9 de septiembre a las 11 horas, mediante la asignación de las comisiones de vigilancia que deberán montarse en cada uno de los accesos al complejo industrial, ubicado en Cuautlancingo, Puebla.
Nueva negociación
Por otra parte, la dirigencia del Sindicato de Volkswagen busca negociar con la empresa para “obtener un resultado que beneficie a todos”, tras el rechazo de la base trabajadora de la armadora al aumento salarial del 11 por ciento.
Sin embargo, aclara que, si la empresa no acepta negociar otra vez, entonces estallará la huelga el próximo viernes 9 de septiembre a las 11 horas.
En otro comunicado distribuido este lunes entre los técnicos, la dirigencia del Sitiavw refiere que está a la espera que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL) resuelva sobre la validez de la consulta realizada el pasado 31 de agosto, donde por solo 225 votos de diferencia ganó el ‘no’ al convenio de revisión salarial y contractual celebrado entre la empresa automotriz y el Sindicato.
Asegura que seguirá “primordialmente” la ruta de la negociación y el diálogo con la parte patronal, pues es “el mejor camino para obtener un resultado que beneficie a todos, sin que ello implique vulnerar el derecho de ninguna de las partes”.
Si logra continuar las pláticas con la empresa Volkswagen, entonces el Sitiavw solicitará una segunda prórroga al emplazamiento a huelga.
Pero, advierte, que si no hay una nueva negociación o no logran un nuevo acuerdo antes del 9 de septiembre, los trabajadores “estamos obligados a ejercer nuestro derecho constitucional de huelga”, dice el comunicado.
El miércoles 31 de agosto se efectuó la repetición de la consulta entre los trabajadores sindicalizados de Volkswagen de la planta de Puebla, en la que participó el 97.7 de ellos, con el resultado final de 3 mil 456 votos en contra y 3 mil 231 a favor del convenio de revisión que contempla aumento global del 11 por ciento y la revisión de algunas cláusulas del Contrato Colectivo de Trabajo.
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