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El Tribunal Laboral podría determinar una nueva votación para saber realmente si los trabajadores de Audi apoyaron o no la huelga en la empresa automotriz, estallada el pasado 24 de enero.
La consulta se haría a raíz de la inconformidad que presentó la empresa Audi México, el viernes 26 de enero, para que la huelga sea declarada inexistente por diversas anomalías, pues según la firma alemana no todos los obreros estaban a favor de colocar las banderas rojinegras y, por consiguiente, no todos abandonaron sus puestos a las 11 horas el miércoles 24 de enero, entre otros puntos que argumenta la armadora
Para esta segunda consulta aún no existe fecha, aunque el Tribunal Laboral ya indicó a las partes que sería mediante voto directo, libre y secreto; además, no tiene ninguna relación con la consulta convocada para este viernes 9 de febrero, en la cual la base sindicalizada definirá si acepta o no el aumento de 7 por ciento que la multinacional ofreció para este 2024.
Hay que señalar que, independientemente de que se declare inexistente o no la huelga en la planta de San José Chiapa, la negociación por el aumento salarial continuaría, pero ya en otro escenario. Si la huelga es declarada inexistente por la autoridad laboral, los trabajadores deben regresar a laborar de inmediato y no es obligatorio para la empresa cubrir los salarios caídos, dependerá de su disposición hacerlo.
Mientras tanto, en un mensaje a los obreros, el secretario general del Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi), César Orta Briones, dijo que la “huelga continúa su curso y si ustedes no aprueban ese acuerdo (lo cual es su derecho) la huelga seguirá”.
El sábado pasado la empresa automotriz presentó al sindicato una propuesta de 7 por ciento de aumento global, que se desglosa en 5.0 por ciento al salario y 2.0 por ciento en prestaciones, la cual, se someterá a votación de los trabajadores, el próximo viernes.
“Si la mayoría de los trabajadores votara por el no, el convenio queda desechado, la huelga continúa estallada y las partes tendrían que regresar a las mesas de negociación para buscar un nuevo acuerdo y nuevamente llevarlo a votación de ustedes”.
En caso de que voten por el sí, el convenio queda firme, se levanta la huelga y los trabajadores regresan a laborar, agregó el líder sindical.
La pretensión del Sitaudi es un aumento de 15.5 por ciento, cifra que la empresa rechazó y ofreció el 7.0 por ciento global.
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